Introducción al producto
LZZBJ 9-10 C El transformador de corriente es aislamiento de fundición de resina epoxi productos de tipo interior cerrado, aplicables a 10 kV y por debajo, corriente de líneas AC 50 Hz, medición de energía eléctrica y protección de retransmisión.
Tipos de significado
Condiciones de uso
1. La altitud no excede 1000 m
2. La temperatura ambiente no es más alta que + 40 grado, no menos de 5 grados
3. La humedad relativa del aire circundante no es mayor al 90% (20 grados)
4. El sitio de instalación no tuvo un efecto grave del gas de aislamiento del transformador, vapor, deposición química, sucio y otros medios explosivos o corrosivos
5. Sitio de instalación sin vibraciones y turbulencias severas
Introducción de la estructura
Tipo de pilar El transformador de corriente es una estructura completamente cerrada, utilizando bobina de núcleo de hierro circular, la bobina primaria y secundaria con moldura de fundición de resina. Debido al aislamiento fortalecido, bajo la condición de condensación de humedad y la suciedad secundaria es un funcionamiento normal.
Ventajas
1. Resistente a la humedad
2. Resistente a la tierra
3. Tamaño pequeño
4. Peso ligero
5. Adecuado para la instalación en cualquier posición y dirección.
Dimensiones generales
Signo del producto: una vez que A P1, P2 y los estudiantes secundarios 1 S1, S2, 1 a 2 B S1, S2, 2, cuando una corriente eléctrica de P1 a P2, la corriente secundaria por flujo S1 por el bucle externo a S2, es polaridad sustractiva. Cuando una corriente a través del bucle secundario no se abrirá, de lo contrario se genera un alto voltaje
Parámetros técnicos
|
Modelo |
Corriente primaria nominal |
Combinación de nivel de precisión |
Salida nominal |
Corriente térmica a corto plazo |
Corriente de estabilidad dinámica con calificación |
|
LZZBJ 9-10 C |
10 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
2.0 |
5.0 |
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
2.0 |
5.0 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
1.0 |
2.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
1.0 |
2.5 |
||
|
15 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
4.5 |
11.25 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
4.5 |
11.25 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
1.5 |
3.75 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
1.5 |
3.75 |
||
|
20 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
6 |
15 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
6 |
15 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
3 |
7.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
3 |
7.5 |
||
|
30 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
12 |
30 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
12 |
30 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
4.5 |
11.25 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
4.5 |
11.25 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
3.6 |
9 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
3.6 |
9 |
||
|
40 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
16 |
40 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
16 |
40 |
||
|
0.2/10P15 |
15/15 |
6 |
15 |
||
|
0.5/10P15 |
15/15 |
6 |
15 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
4.8 |
12 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
4.8 |
12 |
||
|
50 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
21 |
52.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
21 |
52.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/15 |
7.5 |
18.75 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
7.5 |
18.75 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
6 |
15 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
6 |
15 |
||
|
60 |
0.2S/10P10(15) |
10/15,10/20 |
21 |
52.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15,10/20 |
21 |
52.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/15,10/20 |
9 |
22.5 |
|
Modelo |
Corriente primaria nominal |
Combinación de nivel de precisión |
Salida nominal |
Corriente térmica a corto plazo |
Corriente de estabilidad dinámica con calificación |
|
LZZBJ 9-10 C |
60 |
0.5/10P10(15) |
15/15, 20/20 |
9 |
22.5 |
|
0.2/10P20 |
10/15 |
7.2 |
18 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
7.2 |
18 |
||
|
75 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
31.5 |
78.75 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
31.5 |
78.75 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/15 |
10 |
25 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
10 |
25 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
9 |
22.5 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
9 |
22.5 |
||
|
100 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
4 |
112.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
21 |
52.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
21 |
52.5 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
12 |
30 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
12 |
30 |
||
|
150 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
31.5 |
78,75 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
31.5 |
78,75 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
18 |
45 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
18 |
45 |
||
|
200,250 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
24 |
60 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
24 |
60 |
||
|
300 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
63 |
157.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
63 |
157.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/15 |
45 |
112.5 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
36 |
90 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
36 |
90 |
||
|
400 |
0.2S/10P10(15) |
10/15 |
63 |
157.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
10/15 |
63 |
157.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
10/15 |
63 |
157.5 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/20 |
63 |
157.5 |
||
|
0.2/10P20 |
10/15 |
48 |
120 |
||
|
0.5/10P20 |
10/15 |
48 |
120 |
||
|
500 |
0.2S/10P10(15) |
15/20 |
63 |
157.5 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
15/20 |
63 |
157.5 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/20 |
63 |
157.5 |
|
Modelo |
Corriente primaria nominal |
Combinación de nivel de precisión |
Salida nominal |
Corriente térmica a corto plazo |
Corriente de estabilidad dinámica con calificación |
|
LZZBJ 9-10 C |
500 |
0.5/10P10(15) |
20/20 |
63 |
157.5 |
|
0.2/10P20 |
15/15 |
63 |
157.5 |
||
|
0.5/10P20 |
15/15 |
63 |
157.5 |
||
|
600 |
0.2S/10P10(15) |
15/20 |
63 |
130 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
15/20 |
63 |
130 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/20 |
63 |
130 |
||
|
0.5/10P10(15) |
20/20 |
63 |
130 |
||
|
0.2/10P20 |
15/15 |
63 |
130 |
||
|
0.5/10P20 |
15/15 |
63 |
130 |
||
|
1200 |
0.2S/10P10(15) |
15/20 |
80 |
160 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
15/20 |
80 |
160 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/20 |
80 |
160 |
||
|
0.5/10P10(15) |
20/20 |
80 |
160 |
||
|
0.2/10P20 |
15/20 |
80 |
160 |
||
|
0.5/10P20 |
15/20 |
80 |
160 |
||
|
2500 |
0.2S/10P10(15) |
15/30 |
80 |
160 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
15/30 |
100 |
200 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/20 |
100 |
200 |
||
|
0.5/10P10(15) |
15/20 |
100 |
200 |
||
|
0.2/10P20 |
20/20 |
100 |
200 |
||
|
0.5/10P20 |
15/20 |
100 |
200 |
||
|
3000 |
0.2S/10P10(15) |
15/20 |
100 |
200 |
|
|
0.5S/10P10(15) |
15/30 |
100 |
200 |
||
|
0.2/10P10(15) |
15/20 |
100 |
200 |
||
|
0.5/10P10(15) |
20/20 |
100 |
200 |
||
|
0.2/10P20 |
15/20 |
100 |
200 |
||
|
0.5/10P20 |
15/20 |
100 |
200 |
Casos de cooperación
Hemos establecido una cooperación a largo plazo con las compañías de grupos grandes, que sirve como un testimonio de la fortaleza de nuestra marca. Los ejemplos notables incluyen Chint, Great Wall Electric Group y China People's Electric Group, entre otros.
Nuestro servicio
1. Entrega rápida: el producto a menudo v pedidos de regulación 7 días entrega, emergencia de 3 días de envío de respuesta; Ventas perfectas, tecnología ...
2. Prese: proporcionar información detallada del producto y proporcionar a los clientes un plan de uso satisfactorio.
3. Venta: equipo de supervisión de primera clase, creando una buena experiencia de compra
4. Después de las ventas: Establezca un centro de visitas de regreso para garantizar que los problemas de retroalimentación se manejen de manera eficiente, perfiles de usuario completos y servicios activos
5. tiene múltiples certificaciones de autoridad nacional
6. Productos aprobados por la certificación del sistema de gestión de calidad IS09001: 2000
7. Certificación internacional: el Ministerio de la Industria Electrónica ha otorgado a los productos "Gestión de calidad y productos de calidad.
Sobre nosotros
Estrategia de talento de Tengtai Electric:
1. Talentos orientados a la gente.
2. Contratación de personas basadas en la habilidad: independientemente de la antigüedad, las capaces son promovidas y las mediocres son degradadas, la competencia justa, la supervivencia del más apto;
3. Retener a las personas por trabajo: implementar la gestión orientada al objetivo, orientada al proyecto y basada en el conocimiento, retener a las personas por cosas y hechos específicos;
4. Tocando a las personas con emoción: implementando el "Plan de Equidad de Empleados Limitado", y distribuyendo acciones a los empleados que han hecho contribuciones significativas, especialmente desarrolladores técnicos, gerentes y personal de marketing de mediana y senior, según el principio de distribución según el trabajo.
5. Conocer a las personas y asignarlas a las posiciones correctas: hacer los arreglos de trabajo correspondientes basados en las fortalezas personales y combinar de cerca los objetivos personales con el desarrollo de la empresa.
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